Formation : Maitriser les techniques de recrutement
(Réf. 19050)
Evaluation :
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Compétence(s)
Techniques de recrutementPrérequis
Non renseignéPublic
RH ou manager, ayant une mission en recrutementObjectifs
Maîtriser les différentes étapes d’un recrutementDéfinir des critères de recrutement précis et adapter ses outils
Consolider vos impressions par des données factuelles
Evaluer et intégrer
Type de formation
CourteProgramme
1er JOUR
- Etablir un profil
- Analyser les besoins de manière simple et efficace (exercice)
- Qu’évalue-t-on en recrutement et comment ?
- Etablir des outils de recrutement adaptés à ce profil (exercice)
- Communiquer, rechercher et sélectionner des candidatures
- Rédiger des annonces et communiquer efficacement (exercice)
- Gérer les flux de CV
- Trier les CV et qualifier les candidatures par téléphone (mises en situation)
2ème JOUR
- L’entretien individuel
- Les étapes de l’entretien
- La préparation de l’entretien (exercice)
- Les objectifs et les bonnes attitudes du recruteur (exercice)
- Les risques juridiques et les principaux biais de l’évaluateur
- Les méthodes d’évaluation complémentaires
- Les entretiens collectifs
- Les tests cognitifs et de personnalité
- Les assesment center
3ème JOUR
- Cas pratiques
- Ecouter, investiguer et prendre des notes
- Mises en situation et jeux de rôle
- Evaluer et décider : mesurer les risques
- Intégrer
- Techniques et astuces
- Qui, quand, quoi, comment ?
- Evaluer son recrutement
Pédagogie
Formation alternant parties théoriques « acquisition de connaissances » et exercices pratiques.Point(s) fort(s)
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Langue(s)
FrançaisMoyen(s)
Inter-EntrepriseDurée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :75001 PARIS :