Formation : Se préparer à l'entretien d'embauche
(Réf. 25596)Evaluation : 



Détails de la fiche formationOptions disponibles pour la fiche formationDétails de la fiche formation
Compétence(s)
L'entretien de recrutement
Prérequis
Non renseignéPublic
Toute personne se préparant un changement professionnel ou recherchant un nouvel emploiObjectifs
- Se préparer à la situation d'entretien : soigner sa présentation, valider la cohérence de son parcours, anticiper les questions
- .
Approfondir sa prise de connaissance du poste et de l'entreprise concernée
- Prévoir chaque étape de l'entretien
Type de formation
CourteProgramme
Se préparer à l'entretien
- Se préparer en fonction de son profil: débutant, expérimenté, senior.
- Revoir son CV dans l'objectif de l'entretien : logique du parcours, explicitation des échecs ou reconversions, compétences affirmées, réussites, motivation.
- Clarifier ses points forts par rapport au poste.
- Anticiper les questions hors CV : situation personnelle et familiale, mode d'organisation vie privée - vie professionnelle, description de son caractére, de ses qualités et défauts...
- Se donner une ligne de conduite pour l'entretien : définir ses valeurs professionnelles et personnelles, identifier ses propres limites, clarifier ses enjeux.
- Se donner les moyens d'une préparation mentale et physique : visualiser la situation, décider de sa présentation vestimentaire
- S'entraîner à la situation d'entretien : anticiper chaque étape
- Soigner l'entrée en relation avec le recruteur.
- Dérouler le fil de son parcours professionnel et de formation avec clarté et efficacité.
- Développer une posture d'écoute des attentes.
- Mettre en avant ses compétences pour le poste.
- Montrer sa motivation et son enthousiasme.
- Valoriser ses réussites en décrivant les conditions et les enjeux.
- Analyser ses échecs avec recul et pertinence.
- Répondre aux questions du recruteur en s'affirmant.
- Aborder sereinement la question de la rémunération et de la disponibilité.
- Parler de ses centres d'intéréts, passions en suscitant de l'intérét.
- Conclure l'entretien et suivre le parcours de sa candidature.
S'entraîner à la situation d'entretien : maîtriser son trac
- Travailler ses attitudes, sa voix, ses émotions pour gagner en aisance.
- S'appuyer sur ses points forts pour gagner en confiance.
- Faire face aux questions ou situations déstabilisantes.
- Savoir rester soi-méme et naturel pour favoriser le dialogue.
Pédagogie
Nombreux exercices individuels à partir de mises en situation proposées par les participants ou l'animateur.Point(s) fort(s)
Non renseignéOptions disponibles pour la fiche formation
Langue(s)
Français
Moyen(s)
Inter-Entreprise
Intra-Entreprise (ce programme de formation peut être adapté à votre demande : en savoir plus )
Durée
Inter-Entreprise :
7 heure(s)
Intra-Entreprise :
7 heure(s) Zone géographique
Inter-Entreprise :
93100 Montreuil :