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Formation : Législation du travail


(Réf. 22348)

Evaluation :
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Compétence(s)

Droit du travail

Prérequis

Non renseigné

Public

Responsables ou collaborateurs concernés par la gestion du personnel.

Objectifs

  • Acquérir les connaissances essentielles du droit du travail.
  • Savoir utiliser les bases en situation.

Type de formation

Courte

Programme

Définitions et sources.




Le contrat de travail :


Les éléments du contrat de travail :
Lien juridique, Subordination.
CDI, CDD, Les contrats spécifiques :
Rédaction, durée, suspension, rupture.


Rythme du travail :


Congés payés, Temps partiels, A. R. T. T.
Les éléments de la rémunération.


Le pouvoir disciplinaire :


Le règlement intérieur.
Sanctions et mise en oeuvre.


Les instances représentatives :


Syndicat et droit syndical.
Les représentants élus.
CHSCT.


Inspection du travail :


Rôles et missions.


Licenciements :


Les causes.
Conséquences.
Procédures.


Conseil des prud’hommes.




Conventions collectives du travail.




Sécurité sociale.




Retraite.




Chômage.




Obligations fiscales.




Tableaux de bord.


Règlement de la formation professionnelle.

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
62300 LENS (siège) :


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