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Formation : Intégrer les risques psychosociaux au Document Unique


(Réf. 20936)

Evaluation :
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Compétence(s)

droit de l'hygiène, de la sécurité et de la santé au travail

Prérequis

Afin de tirer tout le bénéfice de cette formation, il est recommandé d'avoir des connaissances sur le Document Unique.

Objectifs

  • Identifier et évaluer les risques psychosociaux : les méthodologies
  • Retranscrire ces risques dans le Document Unique
  • Définir des actions de prévention et évaluer leur efficacité

Type de formation

Courte

Programme

PROGRAMME DU PREMIER JOUR

Les risques psychosociaux : de quoi parlons-nous ?
- Comment définir les risques psychosociaux : stress, burn-out, harcèlement, conflits, conduites addictives, agressions...
- Quels sont les facteurs à l'origine de ces risques
- Identifier les conséquences pour le salarié et l'organisation Rappels sur le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DU)
- Quelles sont vos obligations en matière de DU : élaboration, mise à jour...
- Saisir l'opportunité de la construction du DU comme point d'ancrage d'une politique de prévention des risques psychosociaux Maîtriser les étapes préalables à la démarche d'évaluation des risques psychosociaux
- Comment fixer les objectifs de votre évaluation des risques psychosociaux
- Quelle documentation existante utiliser pour appréhender le contexte de votre établissement
- Comment identifier les impacts de ces risques et de la démarche
- Les facteurs clés de succès pour construire la démarche adéquate : * Comment impliquer la Direction * Comment bien cadrer son élaboration * Quels acteurs internes associer pour élaborer le DU : Médecin du travail, CHSCT, Préventeur, RH... Tour de table Chaque participant exprime ses attentes et ses objectifs, et présente la situation dans son établissement. Décrypter le cadre réglementaire des risques psychosociaux : vos obligations et responsabilités
- Comprendre les accords européens et nationaux sur le stress au travail : quelles obligations en découlent pour les employeurs
- Quelle est la réglementation actuelle en matière de risques psychosociaux A préparer avant la formation Les participants sont invités à apporter :
- Quelques extraits de leur document unique
- La méthode d'élaboration du DU
- Le découpage en Unités de Travail et les critères d'évaluation utilisés Atelier : Regards croisés sur les différentes méthodes d'évaluation des risques et vos DU En sous-groupe, les participants échangent sur leurs propres outils d’évaluation des risques et leurs DU. Ils déterminent ensemble les atouts et axes d’amélioration de leurs méthodes.

PROGRAMME DU DEUXIEME JOUR

Comment passer de l'évaluation des risques psychosociaux à l'intégration dans le Document Unique
- Comment définir les situations à risque et les intégrer dans le DU
- Comment valider les critères d’évaluation de ces risques
- Etablir une cotation cohérente des critères : quelle méthode utiliser
- A partir de quels critères prioriser les risques
- Synthétiser et formaliser l’analyse de risques : vers une cartographie des risques ?
- Construire votre plan d'action à partir de votre évaluation des risques et de vos moyens Quelles actions mettre en place suite à l'évaluation pour prévenir ou réduire les risques psychosociaux
- Recenser les différentes solutions : * Actions préventives, actions de communication, aménagement des postes de travail... * Actions correctives, modification de l’organisation de travail, formations...
- Comment prioriser et programmer vos actions correctives Synthèse Avec les formateurs et les participants, vous échangez sur votre plan d’action à mettre en place suite à cette formation. Quels sont les différents outils à votre disposition pour identifier les situations à risque Les formateurs vous présentent un certain nombre d’outils :
- Les questionnaires : Karasek, Siegrist, WOCCQ©...
- Les Entretiens individuels et collectifs Ils vous expliquent les avantages et limites de ces méthodes, et les conditions de réussite pour les utiliser. Ensemble, vous échangez sur l’opportunité d’employer telle ou telle méthode pour l’évaluation des risques psychosociaux dans votre établissement. Retours d'expérience : Quels outils opérationnels d'évaluation des risques psychosociaux ont déjà fait leur preuve Les formateurs analysent des démarches concrètes d’évaluation et d’intégration des risques psychosociaux au document unique dans différentes entreprises. Vous échangez sur les résultats de ces différentes méthodes. Comment réussir la mise à jour annuelle du DU sur la partie risques psychosociaux
- Suivi des actions de prévention préconisées
- Quels indicateurs utiliser comme outil de suivi
- Quel accompagnement spécifique mettre en place pour les publics sensibles

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
69000 Lyon :

75000 PARIS :


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