Maîtriser toutes les étapes de la procédure de licenciement économique

Limiter les risques pour l’entreprise

• Motif économique

      - Motif non inhérent à la personne du salarié

      - Cause économique du licenciement économique

      - Conséquences sur l’emploi

• Reclassement préalable

      - Obligations légales d’adaptation et de reclassement

      - Cas des reclassements à l’étranger

      - Convention de reclassement personnalisé

      - Contrat de transition professionnelle

      - Congé de reclassement

      - Congé de mobilité

      - Convention FNE

      - Revitalisation des bassins d’emploi

• Gestion des procédures

      - Ordre des licenciements

      - Licenciement individuel pour motif économique

      - « Petit » licenciement collectif

      - « Grand » licenciement collectif

      - Priorité de réembauchage

• Gestion des contentieux

      - Actions individuelles

      - Actions collectives