12999 formation connaissance du droit du travail pour managers - 23 formations droit

(Réf. 12999)

Evaluation :

Détails de la fiche formation

Compétence(s)

Droit du travail

Prérequis

Non renseigné

Public

Toute personne en situation de management d'équipe.

Objectifs

Permettre à toute personne, ayant la responsabilité d'une équipe, d'appréhender et de comprendre les bases du droit du travail utiles à la fonction de manager.

Type de formation

Courte

Programme

1 - Le droit social et son impact sur le management

Utiliser et respecter le droit social pour anticiper les risques et participer à la performance de l'entreprise.
Connaître le droit social pour conforter et structurer son rôle de manager et réguler le climat social.

2 - Le droit social au quotidien

Le contrat de travail et sa rupture : période d'essai, modification du contrat, fautes, licenciement et démission, rupture amiable.
Le recours aux CDD, intérim, prestataires extérieurs.
La gestion et l'organisation du temps de travail.
Le droit disciplinaire : les sanctions, la procédure à suivre.
Le respect des obligations pour la prévention des risques et la santé des salariés.
La vigilance face aux risques sociaux : responsabilité civile et pénale du manager, harcèlement, discrimination.

3 - La gestion des relations avec les IRP

Connaître la loi de représentativité d'août 2008 et les attributions des représentants du personnel DP, CE, DS, CHSCT.
Appréhender les règles de bases en matière de fonctionnement des réunions DP / CE ou DUP et CHSCT.

Pédagogie

Les participants sont invités, en amont du stage, à identifier les problématiques auxquelles ils sont confrontés afin de pouvoir échanger à ce sujet lors de la formation et permettre un partage d'expériences.

Point(s) fort(s)

Non renseigné

Options disponibles pour la fiche formation

Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75000 PARIS :

69000 :

34000 :

44000 :