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Formation : Formation des membres du CHSCT (+300 salariés)


(Réf. 19047)

Evaluation :
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Compétence(s)

CHSCT

Prérequis

Non renseigné

Public

Toute personne qui exerce ou doit exercer des fonctions de représentant au sein du CHSCT d’un établissement de plus de 300 salariés

Objectifs

Connaitre le cadre réglementaire en santé et sécurité au travail

Appréhender les méthodologies de travail pour rendre le CHSCT efficace

Disposer d’outils de travail pour être force de proposition au sein de son établissement

Type de formation

Courte

Programme

1ère JOURNEE

  • Présentation des stagiaires au travers d’un questionnaire sur :
    • Leur vision de la sécurité
    • Leur vision du rôle du CHSCT dans l’entreprise
    • Leurs attentes
  • Les enjeux de la santé au travail
  • Le cadre législatif et règlementaire des risques professionnels
  • Le cadre règlementaire du CHSCT
  • Les acteurs internes externes de la prévention
  • Les indicateurs de santé au travail


2ème JOURNEE

  • Le rôle, L’organisation et les missions du CHSCT
  • Les différents registres, le règlement intérieur, le plan annuel de prévention
  • Les risques professionnels : notion de danger, risque, prévention
  • Découverte des différents risques inhérents à l’entreprise


3ème JOURNEE

  • le document unique et L’évaluation des risques professionnels
  • les inspections et L’évaluation des risques professionnels
  • Les enjeux et les objectifs d’une inspection
  • Les outils pour mener efficacement une inspection
  • Les mesures de prévention : techniques, organisationnelles et humaines


4ème JOURNEE

  • Les relations avec les entreprises extérieures : Le plan de prévention, le protocole de sécurité
  • Les réunions du CHSCT : les outils pour rendre efficace la réunion
  • Les outils de communication dans l’entreprise
  • plan d’action : élaboration et critères d’efficacité


5 EME JOURNEE

  • Les enquêtes d’accidents
  • La situation de danger grave et imminent
  • Analyse des accidents : initiation à la méthodologie de l’arbre des causes
  • conclusion

Pédagogie

50 % Théorie / 50 % Travaux Dirigés. Exposés, Études de cas, consignes, analyse de situation de travail. Films et montages audiovisuels.

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75001 PARIS :


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