Maintien des connaissances tous les 4 ans.

Les membres des CHSCT, les responsables sécurité et toutes personnes intéressées par la sécurité.

• Cette formation a pour objet de développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels, la capacité d’analyser les conditions de travail, à porter un regard critique sur l’organisation de la prévention lors des visites au sein de l’établissement.
• Cette formation revêt un caractère théorique et pratique.

PARTIE THEORIQUE

Textes réglementaires de référence

• Les principes de la réglementation en santé et sécurité au travail
• La codification du Code du travail
• Les principes généraux du Code du travail
• Les autres textes de références

Rôle, Moyens et fonctionnements du chsct

• Rôle du CHSCT au sein de l’établissement : Rôle du CHSCT /  Rôle du président et du secrétaire
• Les modalités de création du CHSCT et élection des membres
• Le fonctionnement du CHSCT
• Les moyens dont dispose le CHSCT
• Les différents membres du CHSCT (président, représentant du personnel, médecin, CRAm…)

Obligations et responsabilités

• Les obligations de chacun en matière de santé et sécurité au travail
• Les différentes juridictions
• Notion de responsabilité (responsabilité civile et pénale)
• Notions de faute inexcusable, de délit d’entrave
• Obligation de secret professionnel et discrétion

Les différents acteurs de la prévention

• Les acteurs internes et externes
• Les rôles et missions de chaque acteur

La prévention, définition et notions importantes

• Définitions : accident de travail, accident de trajet, maladie professionnelle...
• Les enjeux de la prévention
• notion de prévention

- notions de danger, situation dangereuses, élément déclencheur et de  dommage
- mécanisme d’accident ou d’incident

• Les différentes valeurs du management de la santé et sécurité au travail

Les missions du chsct

• inspection des locaux
• intervention lors de dangers graves et imminents
• enquête lors des accidents du travail et maladies professionnelles
• Les missions liées à un aménagement important ou à l’introduction de  nouvelles technologies
• mission d’études de documents présentés par l’employeur
• Les missions du CHSCT vis à vis des conditions de travail
• Les missions du CHSCT vis à vis de l’hygiène au travail
• La promotion de la prévention
• missions spécifiques au sein d’un établissement classé
• Les autres missions de veille

L’analyse d’accident de travail
Les différentes phases de l’analyse :

• L’arbre des causes
• La méthode des 5m
• Les différentes mesures de préventions possibles
• La hiérarchisation des mesures de prévention
• Le suivi des mesures

L’évaluation des risques/le document unique

• Les enjeux de l’évaluation des risques
• Les références réglementaires
• Les différentes étapes du projet :

- L’analyse des postes de travail
- mise en place d’un programme de prévention
- La mise en oeuvre des actions

Les risques spécifiques (contenu adapté aux besoins de l’établissement)

• Les risques de chute de plain-pied
• Les risques de chute de hauteur
• Les risques liés à la circulation interne
• Les risques routiers
• Les risques liés à l’activité physiques
• Les risques liés à la manutention mécanique
• Les risques liés aux produits chimiques
• Les risques liés aux agents biologiques
• Les risques liés à l’éclairage
• Les risques liés aux équipements de travail
• Les risques liés aux effondrements et chutes d’objets
• Les risques et nuisances liés au bruit
• Les risques liés aux ambiances thermiques
• Les risques d’incendie, d’explosion
• Les risques liés aux rayonnements
• Les risques électriques
• Les risques chimiques
• Les autres risques

Les obligations en matières de formations "hygiène et sécurité"

• notion générale/Champs d’application
• Les différentes formations en santé et sécurité au travail
• Rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

PARTIE PRATIQUE

• Exercice pratique d’étude de cas, de mise en situation (enquête accident de travail…) en sous- groupes
• Visite des locaux afin de repérer les situation de travail, les risques inhérents les actions de préventions pouvant être misent en œuvre

• Exposés interactifs, échanges, étude de cas...
• Attestation individuelle de formation
• Matériel : ordinateur portable et vidéo-projecteur 
• un livret de 100 pages couleur est remis à l’issue de la session à chaque apprenant
• Des cours richement  illustrés, adaptés au contexte professionnel et visuellement identiques aux livrets  remis à chaque apprenant