Formations CHSCT

CHSCT

Chsct « se former »

Exercer son mandat, en connaissant ses missions et prérogatives, dans le cadre de la gestion de la prévention.

Chsct « se perfectionner »

Exercer son mandat, en améliorant ses pratiques de diagnostic de la sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Formation CHSCT - (moins de 300 salariés)

Connaître le contexte réglementaire du CHSCT
Maîtriser toutes les dimensions de la sécurité au travail
Reconnaître les acteurs clés de la sécurité en entreprise
Maîtriser les missions du CHSCT
Intégrer le fonctionnement du CHSCT
Mettre en application ses nouvelles connaissances

Formation CHSCT - (plus de 300 salariés)

Connaître le contexte réglementaire
Maîtriser toutes les dimensions de la sécurité au travail
Reconnaître les acteurs clés de la sécurité en entreprise
Maîtriser les missions du CHSCT
Intégrer le fonctionnement du CHSCT
Mettre en application ses nouvelles connaissances

Formation des membres du CHSCT (+300 salariés)

Connaitre le cadre réglementaire en santé et sécurité au travail

Appréhender les méthodologies de travail pour rendre le CHSCT efficace

Disposer d’outils de travail pour être force de proposition au sein de son établissement

Formation des membres du CHSCT (-300 salariés)

Connaitre le cadre réglementaire en santé et sécurité au travail
Appréhender les méthodologies de travail pour rendre le CHSCT efficace
Disposer d’outils de travail pour être force de proposition au sein de son établissement

Formation des membres du CHSCT + 300 salariés 5 jour(s) soit 35 heure(s)

Cette formation a pour objet de développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels, la capacité d’analyser les conditions de travail, à porter un regard critique sur l’organisation de la prévention lors des visites au sein de l’établissement.
Cette formation revêt un caractère théorique et pratique.

Formation des membres du CHSCT - 300 salariés 3 jour(s) soit 21 heure(s)

Cette formation a pour objet de :

Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail.
Cette formation revêt un caractère théorique et pratique.

Formation des membres du CHSCT - 300 salariés 3 jour(s) soit 21 heure(s)

Rendre les participants capables de :

Promouvoir la sécurité dans l'entreprise
Remplir leur mission de membres du CHS/CT
Assister aux réunions du CHS/CT
Faire une étude d'accident (arbre des causes)
Faire une étude de la situation de travail (démarche ergonomique)
Connaître les institutions préventives

Négociation sociale

Déterminer le cadre légal et réglementaire de votre négociation
Préparer sa négociation
S'approprier les outils pour mener une négociation efficace
Se préparer aux thèmes récurrents : salaire, formation, organisation

Pratique du CHSCT - de 300 salariés 3 jour(s) soit 21 heure(s) ; 3 jour(s) soit 21 heure(s) , 3 jour(s) soit 21 heure(s)

Participer activement et efficacement au CHSCT,
Contribuer à l'amélioration de l'Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail.

Formation des membres du CHSCT

Devenir membre du chsct (entreprises de moins de 300 salariés)

• Connaître les droits et obligations du CHSCT

• S’impliquer dans les actions d’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail dans l’entreprise

Membre du chsct : mettre à jour ses connaissances (entreprises de moins de 300 salariés)

• Actualiser ses connaissances et adapter ses actions en fonction des évolutions de l’entreprise et de la réglementation

Membre du chsct : mettre à jour ses connaissances (entreprises de plus de 300 salariés)

• Actualiser ses connaissances et adapter ses actions en fonction des évolutions de l’entreprise et de la réglementation

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