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Formation : Avantages du Personnel


(Réf. 20519)

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Compétence(s)

Normes IFRS

Prérequis

  • Connaissances générales de la banque et de la gestion.

Public

  • Responsables et collaborateurs comptables.
  • Commerciaux des compagnies d'assurance, Agents généraux, courtiers spécialisés en retraite.
  • Directeur des ressources humaines, Compensation and Benefit Manager.
  • Actuaire, chargé d'études actuarielles, chargés d'études de produits de retraite collective.
  • Directeur Financier, Directeur Administratif et Financier, Directeurs généraux.
  • Responsables de Fonds de pension.

Objectifs

  • Être en mesure de calculer les engagements de retraite suivant le type de régime applicable et de les comptabiliser.
  • Maîtriser la terminologie, comprendre les modalités de calcul des engagements en fonction du type de régime de retraite et savoir les comptabiliser.
  • Comprendre les méthodes actuarielles de valorisation des engagements.
  • Savoir classer les différents avantages sociaux et connaître leur principe de comptabilisation.
  • Comprendre et savoir interpréter les écritures comptables à passer au compte de résultat et au bilan ainsi que les informations obligatoires que doit communiquer l'entreprise en annexe de son bilan.
  • Conseiller les entreprises sur les hypothèses actuarielles à retenir.
  • Évaluer ces engagements pour des régimes tels que les IFC et Article 39.
  • Calculer les écarts actuariels et appliquer la règle du corridor.
  • Comprendre et savoir interpréter les écritures comptables à passer au compte de résultat et au bilan ainsi que les informations obligatoires que doit communiquer l'entreprise en annexe de son bilan.
  • Être capable d'établir un état comptable d'une entreprise en normes IAS19.
  • Supports et moyens pédagogiques
  • Documentation en power point.
  • Alternance d'illustrations et d'exercices pratiques sur excel. Il s'agit de comprendre et maîtriser les mécanismes en mettant en place les calculs sur Excel, et nullement d'apprendre à manipuler un logiciel actuariel existant. Sur des exemples, il s'agit d'aborder différents régimes, de calculer des cotisations et mesurer les impacts des réformes sur les prestations, et déterminer les prestations versées dans des cadres variés (retraite chapeau, cadre).
  • Questions/réponses.

Type de formation

Courte

Programme

Avantages du personnel
1. Introduction

Enjeux et passifs sociaux en France.
Normes en contexte international.
IFRS et normes IAS.
Application de la norme IAS 19.
Recommandations du Conseil National de la Comptabilité.

2. Norme IAS 19

Champs couvert par la norme.
Régimes des avantages postérieurs à l'emploi.
Couvertures admises des engagements.

3. Calculs des engagements en IAS 19

Lexique et méthode d'évaluation actuarielle.
Règle d'attribution des droits.
Hypothèses actuarielles.
Projection des engagements.
Traitement des écarts actuariels sur les engagements.
Coût des services passés.

4. Règle de l'évaluation des actifs de couverture en IAS 19 et Comptabilisation en IAS 19

Rappel de la réglementation fiscale.
Comptabilisation au bilan et au compte de résultat.
Évaluation et traitement des écarts actuariels et coût des services passés
Réduction, liquidation du régime.
Première application de la norme.
Reporting et éléments obligatoires à communiquer par l'entreprise.

5. Étude de cas


Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75016 Paris :


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