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Formation : Relation client au téléphone « image de marque, rebond commercial, traitement des insatisfactions ».


(Réf. 22642)

Evaluation :
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Compétence(s)

Techniques de vente par téléphone

Prérequis

Non renseigné

Public

Personnel commercial, tous niveaux.

Objectifs

Assurer au quotidien une relation client de qualité.
Saisir les occasions de rebond commercial.
Gérer le stress lié au téléphone.
Faire face aux situations difficiles.

Type de formation

Courte

Programme

Les ingrédients d'une relation téléphonique de qualité

  • Prendre en compte de nouvelles attentes des clients : rapidité, précision, engagement,
  • Bannir les stéréotypes qui agacent et qui ne sont plus du tout différenciateurs,
  • Pratiquer l'empathie mais éviter de penser à la place du client,
  • Instaurer un dialogue professionnel avec le juste niveau de proximité,
  • S'assurer de la cohérence de son dialogue avec le positionnement de son entreprise et le profil des clients.


Prendre en charge les demandes des clients en appels entrants

  • Identifier le "pourquoi" de la question d'un client,
  • Obtenir les précisions nécessaires par les bonnes questions,
  • Structurer une explication ou une solution pour la rendre à la fois acceptable et compréhensible au téléphone,
  • Savoir dire non à un client et savoir quand dire non à un client,
  • Faire face aux questions, réticences ou incompréhensions,
  • Valider la compréhension et la satisfaction.


Assumer la part commerciale de sa fonction

  • Identifier les opportunités de rebond commercial,
  • Selon les cas, éveiller l'intérêt, ou proposer une solution,
  • Répondre avec souplesse aux objections,
  • Conclure sur la suite à donner,
  • Savoir résister à des demandes de concessions.


Le cas particulier des appels sortants

  • Transmettre une information concise et claire,
  • Annoncer les mauvaises nouvelles (délais, surcoûts, …)
  • Faire des relances et passer les barrages,
  • Obtenir une information, un accord.


Traitement des insatisfactions

  • Être en recherche de solution et non en recherche de fautif,
  • Gérer son propre stress face à l'expression de l'insatisfaction,
  • Faire face aux situations extrêmes : insultes, violences verbales, agressivité.

Pédagogie

Exercices, jeux de rôle, mise en situation, document de synthèse remis aux participants.

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75000 PARIS :


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