Formation : Mesure de la performance achat
(Réf. 17507)Evaluation : 



Détails de la fiche formationOptions disponibles pour la fiche formationDétails de la fiche formation
Compétence(s)
Achats, Approvisionnement
Prérequis
Public
- Dirigeants Achat
- Dirigeants de PME/PMI
- Chefs de projets Achat
- Acheteurs
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la mise en oeuvre d'un tableau de bord
- Acquérir une méthode pour construire un tableau de bord
- Faire suivre et améliorer un outil de tableau de bord
Type de formation
CourteProgramme
Enjeux et utilité de la mesure de la performance aux Achats
- Comprendre le lien entre la stratégie retenue, les objectifs et la performance Achat
- Identifier des domaines quantitatifs et qualitatifs mesurables de la fonction
- Passer d’un rapport de contrôle à un véritable outil de pilotage
- Apporter un éclairage sur les décisions à prendre
- Mettre en oeuvre un outil pour faire savoir et focaliser les efforts d’amélioration
Méthodologie
- Identifier et décliner la contribution Achat dans le cadre de la stratégie globale de l’entreprise
- Identifier les axes de progrès : stratégie, processus, opérations, management
- Définir et piloter des objectifs
- Recueillir les données nécessaires
- Construire son tableau de bord Achat en 7 étapes
- Etude de cas
- Bibliographie
Améliorer les tableaux de bord Achat existants
- Piloter des domaines non ou mal couverts de la fonction Achat par les tableaux de bord existants
Pédagogie
- Apports théoriques
- Echanges d'expériences
- Etude de cas
Point(s) fort(s)
Non renseignéOptions disponibles pour la fiche formation
Langue(s)
Français
Moyen(s)
Inter-Entreprise
Durée
Non renseignéZone géographique
Inter-Entreprise :
75000 Paris :
69000 Lyon :
44600 Saint Nazaire :