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Formation : Mesure de la performance achat


(Réf. 17507)

Evaluation :
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Compétence(s)

Achats, Approvisionnement

Prérequis

  • Aucun

Public

  • Dirigeants Achat
  • Dirigeants de PME/PMI
  • Chefs de projets Achat
  • Acheteurs

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la mise en oeuvre d'un tableau de bord
  • Acquérir une méthode pour construire un tableau de bord
  • Faire suivre et améliorer un outil de tableau de bord

Type de formation

Courte

Programme

Enjeux et utilité de la mesure de la performance aux Achats

  • Comprendre le lien entre la stratégie retenue, les objectifs et la performance Achat
  • Identifier des domaines quantitatifs et qualitatifs mesurables de la fonction
  • Passer d’un rapport de contrôle à un véritable outil de pilotage
  • Apporter un éclairage sur les décisions à prendre
  • Mettre en oeuvre un outil pour faire savoir et focaliser les efforts d’amélioration

Méthodologie

  • Identifier et décliner la contribution Achat dans le cadre de la stratégie globale de l’entreprise
  • Identifier les axes de progrès : stratégie, processus, opérations, management
  • Définir et piloter des objectifs
  • Recueillir les données nécessaires
  • Construire son tableau de bord Achat en 7 étapes
  • Etude de cas
  • Bibliographie

Améliorer les tableaux de bord Achat existants

  • Piloter des domaines non ou mal couverts de la fonction Achat par les tableaux de bord existants

Pédagogie

  • Apports théoriques
  • Echanges d'expériences
  • Etude de cas

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75000 Paris :

69000 Lyon :

44600 Saint Nazaire :


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