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Formation : Achat de Formation L’impact d’une stratégie d’achat formation adaptée et le retour sur investissement


(Réf. 14040)

Evaluation :
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Compétence(s)

Achats, Approvisionnement

Prérequis

Auncun

Public

Acheteurs formation Responsables formation

Objectifs

  • Connaître les particularités de l’achat de formation
  • Définir une stratégie d’achat adaptée avec des objectifs clairs et mesurables
  • Optimiser le budget formation : Qualité et Coût Global
  • Piloter les achats de formation et être force de proposition

Type de formation

Courte

Programme

Le marché de la formation

Le contexte
Les acteurs et modes de financement
Réglementation, obligations, certifications et labels des organismes de formation
La structure de coût d’un organisme de formation
Tendances et perspectives du marché, innovations et faits marquants

Comment définir une stratégie d’achat formation : Qui, Comment, Objectifs, Moyens

Connaissance du marché : Méthodes et outils
Cartographie des achats formation
Les acteurs internes
Définition des résultats attendus

Expression du besoin

Définition du besoin
Identification et définition d’objectifs
Le Cahier des Charges
Faire ou acheter

La consultation et le choix d’un organisme de formation

La consultation : Elaboration, définition des critères de sélection fournisseurs
La comparaison des offres
Le coût global d’une formation
Les leviers de négociation
La contractualisation

Pilotage et mesure de la performance

Les différents systèmes d’évaluation de la performance : Retour sur investissement
Mesurer l’acquisition de compétences
Traiter les non conformités
Communiquer les résultats

Pédagogie

Non renseigné

Point(s) fort(s)

Non renseigné
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Langue(s)

Français

Moyen(s)

Inter-Entreprise

Durée

Non renseigné

Zone géographique

Inter-Entreprise :
75000 Paris :


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